∥″可乐〃∥

让我展望未来,网络是我不变的终结者!

3Jun.

职业人生:网友10年跳槽经验总结

PS:可乐发布此信息,仅供参考~~~

首先,真正的高级人才是不用找工作的,因为只有被工作找的份。但是,难免有些高级人才厌倦了旧的工作环境,或者遇到天花板,没有了发展空间,或者遇到新老板上任后排除异己来提拔自己的亲信等等,如果您真打算自己去找工作,那么至少需注意以下几点:

1。网上求职尤其需注意那些一天到晚在网上打招聘广告的公司。这类公司通常分成两类:

一类是垃圾公司,如一些别有用心的保险公司、中介公司等。这类公司以获取你的个人资源和个人信息为目的。

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25Apr.

成功之道

        一次,电台请了一位商界奇才做嘉宾主持,大家都非常希望能听他谈一谈成功之道。

  但他只是淡淡一笑,说:"还是请教大家一个问题吧,某地发现了金矿,人们一窝蜂地拥去,然而一条大河挡住了必经之道。如果是你,会怎么办?"

  有人说绕道去,有人说游过去。但他却微笑不语。良久,他说:"为什么非得去淘金?为什么不买一条船开展营运?"

  大家愕然,他却说:"那样的情况下,即使把渡客们宰得只剩下一条短裤,他们也会心甘情愿。因为前面有金矿啊!"
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14Apr.

做一个成功SOHO的12条法则

1.必须是一个能主动工作的人,在没有外界压力的情况下也能及时地完成手头的事情。
2.你应该是一个能够独立完成工作的人,能在没有同事协助的前提下开展工作。
3.必须是一个做事计划性很强的人,懂得维持工作与生活方面的平衡,不会因为在家工作而导致生活秩序大乱。
4.能够控制工作的进展程度。
5.你应该是一个善于解决问题的人。
6.拥有管理事务的能力。假如你对行政、财务、行销等方面一窍不通,就得考虑一下自己去学习相关知识或是请人代为处理。
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15Jan.

个人网络创业须知 想创业你就必须是个赌徒

你是不是想要自己创业?那么你知道该如何创业?你知道创业者最大的特点是什么吗?

你想要创业,首先,你必须是一个赌徒!

道理很简单,创业本身就是一项冒险活动。赌徒最有胆量,敢下注,想赢也敢输,所以,他们最适合创业。科学研究发现,赌徒的心理承受能力远远强过普通人,而创业正是最需要强大心理承受能力的一项活动。

史玉柱的赌徒精神

研究中发现,大凡成功人士都有某种程度的赌性,企业界人士尤然。史玉柱的赌性大家都知道。当年在深圳开发M-6401桌面排版印刷系统,史玉柱的身上只剩下了4000元钱,他却向《计算机世界》定下了一个8400元的广告版面,惟一的要求就是先刊广告后付钱。他的期限只有15天,前12天他都分文未进,第13天他收到了3笔汇款,总共是15820元,两个月以后,他赚到了10万元。史玉柱将10万元又全部投入做广告,4个月后,史玉柱成为了百万富翁。这段故事如今为人们津津乐道,但是想一想,要是当时15天过去,史玉柱收来的钱不够付广告费呢?要是之后《计算机世界》再在报纸上发一个向史玉柱的讨债声明呢?我们大概永远也不会看到一个轰轰烈烈的史玉柱和一个赌性十足的史玉柱了。

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26Dec.

几大因素注定你的创业难以成功

几大因素注定你的创业难以成功

每年创业的人总是一批接着一批,但经常却大多数人都倒下了,极少的创业者能走向成功,其中原因很多,大致的可以有以下一些:
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16Dec.

如何有效挖掘潜在市场?

随着社会资源的日益丰富,同类产品间的差异也越来越小,因此要想在激烈的市场竞争中比对手棋高一着,超前一步,就要善于把握市场上出现的新机遇、新趋势,要出奇制胜。《孙子兵法》说:“故善出奇者,无穷于天地,不竭于江河”。一个产品在市场上容量总是有限的,仿效别人的做法,将别人的成功经验照搬照抄,亦步亦趋,绝无胜人一筹的可能,只能在已有的市场中分一杯羹,最终陷入价格战的泥潭,成为少数成功者的垫脚石。因此有远见的人多从“出奇”的角度去考虑,不是将太多的精力浪费在与竞争者争夺既有的有限市场上,而是去开拓新的市场,即挖掘潜在市场,取得第一桶金。这就要思在消费者前面,想到消费者的心中。要在第一时间将消费者的潜在市场需求变成现实需求,把潜在市场开发为企业的现实市场。

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11Dec.

白手起家需要考虑的27个创业原则

第一件事 你有创业家的特质吗?

  守则#1要顺利开创事业,你需要有某种程度的偏执。

  守则#2开创事业并追求成长,是世界上最孤独的工作,所以你必须心甘情愿。

  守则#3创业者都是乐观的。他们一如既往,在失败中寻找机会。

  守则#4困难出现时,创业者必须“冷酷无情”。

第二件事 问题的关键——适当时机的适当构想

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8Dec.

改变一生的五句话

 第一句话是:优秀是一种习惯。 
 

  这句话是古希腊哲学家亚里士多德说的。如果说优秀是一种习惯,那么懒惰也是一种习惯。人出生的时候,除了脾气会因为天性而有所不同,其他的东西基本都是后天形成的,是家庭影响和教育的结果。所以,我们的一言一行都是日积月累养成的习惯。我们有的人形成了很好的习惯,有的人形成了很坏的习惯。所以我们从现在起就要把优秀变成一种习惯,使我们的优秀行为习以为常,变成我们的第二天性。让我们习惯性地去创造性思考,习惯性地去认真做事情,习惯性地对别人友好,习惯性地欣赏大自然。
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3Dec.

做网络必须掌握的

1,网络的成功,是可以复制的。
2,自己做不了的事情,找别人来完成。
3,交际是网络创业成功的捷径。
4,做网络的真正的高手,都是年龄大于35岁的。
5,技术是最次要的一个环节。
6,一个人从开始做网络到正规站阶段,至少需要5年的时间。
7,一个垃圾团队的能力远超出一个天才的全部。
8,在投资上节约的人,就是最会浪费的人。
9,用最简单的程序来完成最复杂的要求,就是最完美的网站。
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15Oct.

企业管理人,你们需要的人才在哪?

(浅谈)为了找一份好点的工作,这几天奔波了,十多家网络公司,这些网络公司都是属于那种中小型企业,他们为了招到好的人才,不断的在发招聘信息,不断的招人,却始终没有找到!

我替他们遗憾和悲哀,为什么我要这样说,请看下面的理由:

(1)不愿花高薪聘请人才!——他们只想用最少的钱,招最优秀的员工,你为了赚钱,但人家也要赚钱生活啊!

可乐提案:请人要舍得花钱,就当员工是挣钱工具,也可以衡量一下呀,投资和回收成正比,自己不亏即可,先把自己的招牌打造好,再想赚更多钱吧!

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20Sep.

08年最热门七大技术和最紧缺的IT人才

核心提示:由于大学计算机专业招生人数的大减,这一人才紧缺变得更加严峻,企业的CIO们对此问题也很是关注。

随着2008奥运年的到来,计算机技术也将跨入新的时代。那么在2008年哪些技术会最火爆呢?哪些人才将会是市场上最吃香的呢?让我们一同走进08最热门的七大技术。

谁都无法否认现今的IT就业市场难度与以往的火箭升空般的增长速度相提并论。但是随着美国房地产市场的疲软以及节节攀升的油价,对IT人才的需求也正日益增加。 “目前IT市场人才相当短缺,并且这一紧缺还有可能加强”,Computing Technology Industry Association公司的技术发展部门副总NeillHopkins说。

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22Aug.

拆字喻做人

令:“今”天努力一“点”,明天才有资格指挥别人。

骗:一旦被人看穿,“马”上就会被人看“扁”。

真:正“直”,是它的立足“点”。

超:“召”示你,不停地走,你才能赶上别人,走在前面。
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22Aug.

七个心理寓言

一、成长的寓言:做一棵永远成长的苹果树

  一棵苹果树,终于结果了。
  第一年,它结了10个苹果,9个被拿走,自己得到1个。对此,苹果树愤愤不平,于是自断经脉,拒绝成长。第二年,它结了5个苹果,4个被拿走,自己得到1个。“哈哈,去年我得到了10%,今年得到20%!翻了一番。”这棵苹果树心理平衡了。
  但是,它还可以这样:继续成长。譬如,第二年,它结了100个果子,被拿走90个,自己得到10个。
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